安徽绿海商务职业学院制订人才培养方案研讨会（二）

       为制订2015版人才培养方案，教务处于11月5日、6日两个下午，组织召开了教学督导、各系部领导、招生办公室、学生处负责人、教研室主任、教务处全体成员参加的研讨会。会议由教务处处长张洪波教授主持。

 
       张处长认为对人才培养方案的制订既要遵循教育教学规律，又要体现学校特色。要求赴会者主要围绕下列五个问题进行研讨：一是各专业人才培养方案的培养模式、教学模式和课程模式；二是如何将核心价值观融入到人才培养方案、课程教学计划和教学内容中；三是如何将传统文化传承体现在人才培养方案中；四是如何将“创新创业”教育纳入人才培养方案，改革课程体系、教学方法和考核方法；五是实行弹性学制和学分制的难点和解决方法。提出在制订的过程中，要处理好诸如专业定位与主干课程、理论课与实践课、必修课与选修课、共性课与个性课、创新创业与知识传授、公共课和专业课、专业基础课和素质拓展课、课内实验与集中实践、校内教育和顶岗实习、实习与就业、第一课堂和第二课堂等十四个关系。

       与会者围绕上述问题展开了热烈而认真的讨论，有的论说高职院校的特点，有的畅谈学校的特色，有的放眼就业市场，有的立足专业定位，有的借他山之石，有的乃经验之谈。大家畅所欲言，各舒己见，为人才培养方案的制订提出了许多应与以重视和吸取的宝贵意见和建议。

       最后，张处长说，人才培养方案是人才培养目标、基本规格以及培养过程和方式的总体设计，是学校保证教学质量的基本教学文件，是设置课程体系、组织教学过程、安排教学任务的基本依据，是学院和专业的“宪法” 。一经定稿，就应切实执行。

(图文/教务处 李泽亮)