在分管教学副院长指导下,参与学院教育教学重大改革方案的策划,执行教学建设、运行、管理、监控与质量评价等五项工作职责,以制定部门年度工作目标为依据,以部门年度工作目标实现考核绩效,全面落实学院安排各项工作任务。

一、科研科

1.贯彻落实国家科研工作方针政策,制定学校科研工作规章制度并组织实施;

2.负责拟定学院中长期科研规划及年度工作计划;

3.负责各类各级科研项目的立项、申报等工作;

4.负责组织各项科研成果的评审、鉴定及登记管理,组织申报各级各类科研成果奖励;

5.参与科研经费的管理,与财务部门共同监督管理科研经费的合理使用;

二、教学运行科

1.负责编制校历,并依据校历做好各教学环节的安排;

2.负责制定学期教学执行计划并组织实施,关注实验、实训和实习的运行;

3.负责协调解决日常教学调度,开展期初、期中、期末教学检查;

4.负责教学进程表、教学任务书、课程表等教学运行文件的编排与实施工作;审核汇总教师教学工作量;

5.负责教学事故的调查、核实、认定工作;

6.负责调课与停课的安排和审批;

7.负责日常调度,合理配置教室、实验实训室、教学场馆等教学资源;

8.负责教学会议的筹备,做好会议通知的起草、发放、会议资料的准备,会场确认及布置,并做好会议记录;

9.负责教务管理的各项相关制度建设与修订工作;

10.负责管理指导学生实习和顶岗实习工作;

11.负责专业实习实训教学计划审核,校内外实训基地建设信息收集;

12.负责学院师生教学技能大赛的组织实施;

13.负责“学院教师学期及年度四级评教”工作的组织与实施;

14.负责《教务教学简报》的编写与发送;

三、学籍科

 1.负责学生学籍审查、电子注册、学籍档案、学籍异动等信息管理;

2.负责学生学业与成绩管理,负责各类学分认定;

3.组织开展毕业资格审查,负责证书管理;

4.负责学籍管理各项制度的建设与修订工作;

四、考务科

 1.负责学生各类校内外考试的组织、安排和管理;

2.各类考试成绩的管理,补考、重考的组织管理;

3.负责考务相关的制度建设和考试改革,以及各种新增考试项目的考点申报工作;

4.负责学校职业技能鉴定管理工作,包括组织评审调研、考点申报、考试组织、证书发放等工作;

5.负责组织考风考纪教育,处理考试违规违纪事件;

五、教学建设科  

1.负责学院教材建设:制定学院的教材建设规划,制定并执行教材工作的各项规章制度;制定全院教材的使用计划、教材预订及采购计划;负责学院的教材发放及费用结算;组织教材的审核工作;

2.负责学院专业建设:参与学院发展规划,组织新专业的论证与申报,并根据产业结构等情况适时调整专业设置;组织专业人才培养方案的编制和修订;组织特色专业等项目的评选和申报;实施高职扩招人才培养质量保障工程建设;负责学院“双基建设”工作;研究学院专业群建设方案;推进各个专业人才模式创新;试点“1+X”证书制度;组织特色专业等项目的评选和申报。

3.负责学院课程建设:组织全校范围内的课程建设,包括国家、省级、校级精品资源共享课程的评选和申报;落实课程思政建设方案;指导各教学系部的课程标准编制;推进网络课程资源建设;指导课程考核制度创新;

六、质量管理办公室

1.建立和完善院系两级教学质量保障体系,进行信息反馈与跟踪;

2.组织各类教学评价,组织各类教学评优选先活动;组织各类教学检查;

3.各类技能大赛的组织管理工作;

4.负责学院巡课制度的组织与实施;

5.负责学院听课制度的组织与实施。