搭乘扩招东风，重回菁菁校园
为什么退伍多年重回校园？也许是那个没有圆的大学梦，或者是那些年求职路上遇到的歧视，也可能是父母、妻子、孩子期盼的眼光。
2009年陶玉松高中毕业后穿上军装，在军营里摸爬滚打锻炼了两年，2011年退伍回到合肥，干过餐厅服务员，做过销售，在这个灯火辉煌的城市里逐渐建立了自己的小家庭。然而每当他试图寻找一份更好的职业时，招聘简历上的“大专以上学历”难住了他。2019年一次偶然的机会，他在网上看到国家高职扩招百万的新闻，大学梦再次被唤醒，他意识到这是一次不可错过的机会。陶玉松万万没想到一切都非常顺利，他不仅通过了资格审核和入学考试，还可以享受国家针对退伍军人的优惠政策。9月22日的上午，他踏入了安徽绿海商务职业学院的大门，看到迎接他的那一张张笑脸，看到学院体育馆精心策划的盛大开学典礼，他感受到了学院对于退伍军人的重视，感受到了学院对国家政策的支持，更看到了自己光明美好的未来。
高职扩招百万政策是党中央在新形势下做出的重大决策，主要面向下岗失业工人、农民工和新型职业农民，尤其是退伍军人。许多退伍军人为祖国服役多年之后，回归社会却发现无法适应，陶玉松在找工作的过程中的经历绝非个例。而另一方面，我国正在走高端制造的道路，需要大量专业技术技能人才。高职扩招政策的出台，及时解决了现实矛盾——将退伍军人、新型职业农民等社会人员打造成专业技术技能人才，弥补高端制造的人才缺口。
深耕职教行业，挺起社会担当
职业教育在过去很长一段时间内没有得到应有的重视，与高等教育相比，职业教育被认为是“低一等”的教育。2019年2月13日颁布的《国家职业教育改革实施方案》明确提出，“职业教育与普通教育是两种不同类型的教育，具有同等重要地位”。教育部部长陈宝生在2019年全国教育工作会议上的讲话中，更是直接将职业教育提到了“没有职业教育现代化就没有教育现代化”的地位。2019年高职扩招百万将成为影响未来几十年的重大举措，在教育、经济、社会各个方面产生深远影响。安徽绿海商务职业学院高度重视此次高职扩招工作，党委书记、董事长陈孝云反复强调，“这不仅是完成一项任务，更是承担一份社会责任”！学院组织了专门的团队负责选拔优秀教师、编制教学计划。在开学典礼上，陈孝云代表学院向中国科学技术大学管理学院原副院长、省徽商发展研究院院长赵定涛教授，合肥工业大学经济管理学院副院长洪进教授，安徽大学社会与政治学院吴宗友教授和安徽华商校友会名誉会长、安徽省合一投资控股集团董事长魏宜龙颁发了特聘证书，借助他们的丰富知识和成功创业经验为同学们保驾护航。
深耕职业教育领域十几年以来，学院一直以“成就一学生，幸福一家庭”为坚定不移的办学使命，也正是这个标语深深打动了陶玉松。他在招生简章上看到这句话时，立即决定报考绿海学院。正如陈孝云经常提到，这句标语背后蕴意深刻：就业不只是一个人的事情，而是影响着一个家庭的未来。职业教育之路任重而道远，陈孝云与学院党政领导和全体教职员工夙兴夜寐，寻找职业教育发展的新路径，创办“星青年（国际）商学院”，打造商务精英、职业经理人和创业达人；邀请专家学者开设课程，传播中华民族传统优秀文化，传承双创教育，从基础素质开始培养人才；走产教融合道路，与企业行业合作联合培养学生，保证不但就上业而且就好业。
陶玉松走上舞台，代表新生发言完毕，向台上的学院领导、教授、系部主任、教师鞠躬，向台下九百多名和他一样渴望提升个人的同学鞠躬。这一刻开始，他知道，他是一名大学生了！像当初入伍时在国旗下的宣誓一样，他默默许下新的誓言：感谢国家的好政策！一定要在三年内拿到大专文凭，然后继续深造攻读本科，坚定不移的听党话、跟党走，为家庭奋斗，为学院争光，为国家效力。
（图/陈颖 文/周玲 ）
