学生顶岗（毕业）实习管理办法

安徽绿海商务职业学院学生顶岗（毕业）实习管理办法（修订）

顶岗实习是高等职业教育人才培养模式的重要环节。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高【2006】16号）的文件精神，结合我院工作实际，特制定本规定。

一.成立领导小组

（一）学院成立以主管教学副院长为组长，学生管理副院长为副组长，教务处、学生处、保卫处及相关部门负责人和各系（部）主任（书记）为组员的顶岗实习工作领导小组。

组  长：丁元生

副组长：陈孝江

成员：杜俊林  罗 匡  刘月华  朱金付  常林虎   熊名文  周光宇  钱勇  程光胜  陈万华  梁兵

（二）各系（部）成立以系主任任组长，副主任或书记任副组长，教研室主任及相关专业教师、企业聘任教师为成员的顶岗实习工作领导小组。

（三）领导小组下设办公室，办公室设在教务处。

二、主要职责

（一）学院顶岗实习工作领导小组主要职责

1．制定顶岗实习的规划和其他相关的规章制度。

2．负责顶岗实习工作的检查监督、评估、总结和交流。

3．协调各系与实习单位的关系，处理各种重大问题。

（二）系（部）顶岗实习工作领导小组主要职责

1. 负责根据专业培养目标，制定顶岗实习大纲、顶岗实习计划。

2. 负责落实顶岗实习单位，并对实习单位进行考察，确定是否符合实习要求。

3．负责实施实习计划，确定指导教师、学生的分组及实习过程的管理。

4．负责顶岗实习前的专题培训。教育帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，避免各种意外事故发生。

5．负责巡回检查实习进展情况，处理各种突发事件。

6．负责实习考核，制定实习成绩评定标准。

7．负责学生顶岗实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报。

（三）校内指导教师主要职责

1．负责顶岗实习指导和管理，加强过程监控，及时了解学生实习的情况，指导学生撰写顶岗实习总结以及生产报告、调查报告、论文等各种形式的毕业作品，督促学生完成实习任务，并填写《顶岗实习校内指导教师指导记录表》（见附表一）。

2．负责成绩评定工作，与实习单位共同做好学生的顶岗实习鉴定工作。要依据实习巡视情况、学生的实习态度、职业素养、实习质量等对学生进行成绩评定。

（四）企业指导教师主要职责

1．负责学生顶岗实习期间岗位技能训练工作。指导教师要随时掌握实习学生的情况。

2．指导教师要根据学校和企业共同制定的顶岗实习计划，具体落实顶岗实习任务，指导学生加强职业技能、职业素质、行业规范的训练。

3．在学生顶岗实习即将结束时，代表实习单位做好实习学生的鉴定与成绩评定工作。

4．指导教师对学生实习期间的表现给予评定，写出考核意见。

（五）实习单位主要职责

1．负责提供顶岗实习岗位，安排企业实习指导教师。实习期满后，实习单位应对实习学生作出书面鉴定，以此作为评定学生实习成绩的依据。

2．负责对实习学生的日常管理，并与学校保持联系，接待学校实习指导教师的走访，客观真实地向学校实习指导教师反映学生在单位的实习情况。

3．实习单位应向实习学生支付合理的劳动报酬，到岗前须签订完整规范的实习协议书。

三、实习安排

1．顶岗实习按教学计划规定时间执行，原则上安排在第五、第六学期进行。

2. 顶岗实习实行申报审批制度（见附件二）。学生参加顶岗实习，由系（部）安排的必须提前提交实习计划，报教务处审核和分管院长审批后方可组织实施。同时告知学生处。凡学生自己联系顶岗实习单位的，须由本人填写《自主联系顶岗实习申请表》（见附表三），家长签字确认，并经系（部）审查批准后方可离校实习。      

四、顶岗实习成绩考核

1. 顶岗实习考核成绩分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。

2. 顶岗实习考核成绩由指导教师根据学生实习表现、实习报告、实习鉴定和实习单位的意见，确定并填写《顶岗实习考核表》（见附表四）。

五、其它

1. 本规定自下发之日起执行。

2. 本规定由教务处负责解释。

安徽绿海商务职业学院

二〇一二年三月二十日