在执行院长及有关领导指导下，参与学院教育教学重大改革方案的策划，执行教学建设、运行、管理、监控与质量评价等五项工作职责，以制定部门年度工作目标为依据，以部门年度工作目标实现考核绩效，全面落实学院安排各项工作任务。

一、科研科

1.贯彻落实国家科研工作方针政策，制定学校科研工作规章制度并组织实施；

2.负责拟定学院中长期科研规划及年度工作计划；

3.负责各类各级科研项目的立项、申报等工作；

4.负责组织各项科研成果的评审、鉴定及登记管理，组织申报各级各类科研成果奖励；

5.参与科研经费的管理，与财务部门共同监督管理科研经费的合理使用；

二、教学运行科

1.负责编制校历，并依据校历做好各教学环节的安排；

2.负责制定学期教学执行计划并组织实施，关注实验、实训和实习的运行；

3.负责协调解决日常教学调度，开展期初、期中、期末教学检查；

4.负责教学进程表、教学任务书、课程表等教学运行文件的编排与实施工作；审核汇总教师教学工作量；

5.负责教学事故的调查、核实、认定工作；

6.负责调课与停课的安排和审批；

7.负责日常调度，合理配置教室、实验实训室、教学场馆等教学资源；

8.负责教学会议的筹备，做好会议通知的起草、发放、会议资料的准备，会场确认及布置，并做好会议记录；

9.负责教务管理的各项相关制度建设与修订工作；

10.负责管理指导学生实习和顶岗实习工作；

11.负责专业实习实训教学计划审核，校内外实训基地建设信息收集；

12.负责学院师生教学技能大赛的组织实施；

13.负责“学院教师学期及年度四级评教”工作的组织与实施；

14.负责《教务教学简报》的编写与发送；

三、学籍科

 1.负责学生学籍审查、电子注册、学籍档案、学籍异动等信息管理；

2.负责学生学业与成绩管理，负责各类学分认定；

3.组织开展毕业资格审查，负责证书管理；

4.负责学籍管理各项制度的建设与修订工作；

四、考务科

 1.负责学生各类校内外考试的组织、安排和管理；

2.各类考试成绩的管理，补考、重考的组织管理；

3.负责考务相关的制度建设和考试改革，以及各种新增考试项目的考点申报工作；

4.负责学校职业技能鉴定管理工作，包括组织评审调研、考点申报、考试组织、证书发放等工作；

5.负责组织考风考纪教育，处理考试违规违纪事件；

五、教学建设科  

1.负责学院教材建设：制定学院的教材建设规划，制定并执行教材工作的各项规章制度；制定全院教材的使用计划、教材预订及采购计划；负责学院的教材发放及费用结算；组织教材的审核工作；

2.负责学院专业建设：参与学院发展规划，组织新专业的论证与申报，并根据产业结构等情况适时调整专业设置；组织专业人才培养方案的编制和修订；组织特色专业等项目的评选和申报；实施高职扩招人才培养质量保障工程建设；负责学院“双基建设”工作；研究学院专业群建设方案；推进各个专业人才模式创新；试点“1+X”证书制度；组织特色专业等项目的评选和申报。

3.负责学院课程建设：组织全校范围内的课程建设，包括国家、省级、校级精品资源共享课程的评选和申报；落实课程思政建设方案；指导各教学系部的课程标准编制；推进网络课程资源建设；指导课程考核制度创新；

六、质量管理办公室

1.建立和完善院系两级教学质量保障体系，进行信息反馈与跟踪；

2.组织各类教学评价，组织各类教学评优选先活动；组织各类教学检查；

3.各类技能大赛的组织管理工作；

4.负责学院巡课制度的组织与实施；

5.负责学院听课制度的组织与实施。