安徽绿海商务职业学院巡课制度（试行）

院字〔2007〕39号

        为更好地突出“有效教学”这一主题，进一步规范课堂教学行为，加强教风学风建设，实现教学的良性循环，以促进教学质量的提高，根据学院管理实际，实行巡课制度。
        一、巡课内容
         1. 师生是否准时进教室上课。重点对迟到、早退、旷课的老师和学生进行检查登记
         2. 课堂纪律情况。课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情，是否有打瞌睡、看闲书、玩手机、随便和周围同学讲话以及其他课堂违纪现象。
         3. 教师执行课表情况。教师是否按课表上课，是否有私自调换课表的现象。
         4. 教室卫生、安全、用电情况。巡课人员将检查教室卫生状况，凡发现教室卫生有问题，巡课人员应告知该班级所在系部责令值日学生搞好卫生，做到教室地面没有纸屑；如在课间巡视，应直接督促学生完成值日任务。同时巡课教师应关注空调、日光灯、多媒体设备的安全运行，以及是否及时关闭电源等情况，防止资源浪费。
        二、巡课人员安排及办法
         1. 系部巡课人员由系部研究决定，原则上是行政人员或辅导员。
         2. 分院、系两级巡课，系部巡课人员在巡课时可分两组同时进行，每周巡查3至5次。学院院长每月进行抽查，不少于1至2次，教务处每月不少于2至4次，并做相关记录。
         3. 巡课重点在上课时间，巡课的具体时间由巡课人员根据实际情况自行决定。巡课过程中，要认真填写《安徽绿海商务职业学院巡课记录表》。
         4. 巡课人员因事不能履行职责，可与其他组别的人员调换，或由本组其他人员负责。
         三、巡课人员职责
         1. 巡课人员要认真学习学校有关管理制度，及时做好巡课记录，记录时要按照实况进行记录；
         2. 巡课人员应本着认真负责的态度，及时解决巡课过程中所发现的问题，肯定优点，指出不足，提出建议，反馈实况；
         3. 巡课人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，及时和有关教师进行交流。在处理学生的问题时，应严格遵守学院的各项规章制度进行处理。
         4. 巡课人员发现比较严重的问题，特别是涉及到教学事故和安全隐患的问题，应及时向相关部门进行汇报。
四、巡课问题处理办法
         1. 对巡课过程中发现的问题，执巡人员应本着真诚帮助、重在教育和及时解决问题的原则向有关教师和学生说明存在的问题，提出处理办法或建议。
         2. 对涉及到可能影响教师岗位考核奖励的问题，巡课人员不作当场裁定，而应做好备忘录，并提交上级部门按有关岗位考核办法处理。
         3. 凡发现教师在岗或上课时有重大事故，将根据学院相关管理规定进行处理，并给予公示。
         五、其他
         巡课办法从公布之日起施行。